A la recherche de professionnels: Autofit mise sur de nouvelles méthodespour rechercher du personnel

Dans de nombreux garages, ce sont moins les clients que les collaborateurs qualifiés qui manquent. De nombreuses entreprises sont confrontées au défi de trouver de vrais professionnels. Afin de soutenir les partenaires dans leur recherche de personnel, le département conceptuel de hostettler autotechnik ag a initié différentes mesures.

Dans un premier temps, des mécanicien(ne)s et mécatronicien(ne)s formés ont été contactés dans le cadre d’une table ronde et interrogés sur leur opinion. Il s’agissait de connaître leurs besoins et attentes de la part d’un employeur potentiel.

Pour la production de vidéos pour les réseaux sociaux, le protagoniste a été équipé d’un casque avec une caméra.

Les réponses à ces questions neutres sont les suivantes :

  • Estime et reconnaissance
  • Salaire équitable et conditions de travail justes
  • Boissons et place de parc gratuits
  • Flexibilité et culture d’entreprise ouverte
  • Avantages pour les collaborateurs

Sur la base de ces résultats, des mesures appropriées ont été prises et mises en oeuvre pour cette campagne.

Avantages attrayants pour les collaborateurs

Un vaste programme de bénéfices a été développé pour les partenaires Autofit. Les garages peuvent ainsi d’une part offrir des avantages supplémentaires à leurs collaborateurs et d’autre part augmenter leur attractivité en tant qu’employeur.

Campagne vidéo destinée aux réseaux sociaux

Trois vidéos ont été produites pour les réseaux sociaux, elles abordent les thèmes de la valorisation, de la diversité et du développement. Elles ont pour but de mettre en avant les valeurs et avantages d’un emploi chez Autofit et d’attirer des candidats potentiels. Un seul clic suffit pour accéder à la plateforme Emploi et postuler directement.

Mettre une annonce tout simplement

Les partenaires de concept ont la possibilité de publier leurs offres d’emploi en permanence sur le portail Partenaires d’Autofit. Le processus est très simple : il suffit d’une minute pour saisir une annonce et la publier en ligne. A ce jour, plus de 50 postes ont été proposés – les premiers ont déjà trouvé preneur.

Markus Riedhauser, propriétaire du Garage Riedhauser AG, parle de son succès avec le portail de l’emploi Autofit. (Traduction avec IA)

Grâce à cette campagne, les besoins et attentes des professionnels de l’automobile sont pris au sérieux et les entreprises participantes s’emploient activement à créer des conditions de travail attrayantes. Il s’agit d’une étape importante pour attirer des collaborateurs qualifiés et les fidéliser à long terme.

Les offres d’emploi actuelles peuvent être consultées sur www.autofit.ch/jobs.